Text
pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Rumbai Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara bersama sama terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Rumbai Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah pendekatan yang menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh antar variabel satu dengan yang lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai puskesmas rumbai pekanbaru yang berjumlah 32 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Path Analysis, Partial Least Square (PLS) dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.0. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hasil uji hipotesis menunjukan hubungan antara variabel X 1 (komunikasi) dan variabel X 2 (lingkungan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y (k
No other version available