Text
Gaya Kamunikasi Pimpinan di Lingkungan Ditpolairud Polda Riau
Penelitian ini bertujuan untuk melihat Gaya Komunikasi Interpersonal Pimpinan dalam Memotivasi Kinerja Karyawan dan melihat hambatannya dalam melakukan Komunikasi Interpersonal, Komunikasi mempunyai peran penting dalam kehidupan manusia, hampir disetiap saat kita melakukan aktivitas dengan melalui koomunikasi dengan lokasi penelitian di Ditpolairud Polda Riau. Dengan menggunakan teori indikator : Komunikasi Interpersonal Pimpinan dan staf bawahan Ditpolairut Polda, Kinerja staf, gaya Pimpinan dalam Memotivasi Kinerja. Dengan hasil penelitian yang bisa disimpulkan gaya komunikasi interpersonal pimpinan di Ditpolairud Polda Riau yaitu berada pada kategori Kurang Berperan secara interpersonal dan personalnya. Disebabkan beberapa hambatan seperti jarangnya pimpinan berada didtempat pada saat jam kerja dan kurangnya kompensasi yang membuat karyawan kurang termotivasi dalam bekerja sehingga komunikasi interpersonal kurang berperan. maka hambatan yang ditemui sebagai faktor penghambat dalam melakukan atau menjalankan peran komunikasi pimpinan dalam memotivasi kerja dengan Staf adalah, kesibukan luar yang membuat pimpinan jarang ditempat, kesibukan promosi, adapun hambatan yang lain dalam melakukan fungsi komunikasi sebagai pemecahan permasalahan yaitu bahasa, sebab berasal dari latar belakang yang berbeda, tingkat kesadaran yang kurang dari Staf dalam bekerja dan pimpinan dalam memberikan motivasi.
No other version available