Text
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Tehadap Peningkatan Kerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif asosiatif (explanatory associate research) yang berusaha menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel (asosiatif) melalui pengujian hipotesis. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bertujuan untuk mendapatkan bukti hubungan sebab-akibat atau pengaruh dari variabel-variabel penelitian. Jumlah populasi sampel pada penelitian ini adalah 75 orang dengan kepala dinas sebagai informan kunci dengan teknik sensus untuk penarikan sampel, jenis data yang digunakan adalah data primer dikumpul dengan teknik kuisioner dan wawancara sedangkan data sekunder yang dikumpul dengan teknik observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier sederhana dan uji parsial (Uji T). Berdasarkan hasil analisis data dan hasil penelitian yang dikemukakan sebelumnya, dapat dilihat bahwa Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis Hal ini terbukti dalam pengujian hipotesis yang dinyatakan bahwa terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis dapat diterima, dimana hasil hipotesis didapat sebesar 11,396 dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti kinerja, disiplin, motivasi, kompetensi dan sebagainya.
No other version available