ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Kimnerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Badan Kepegawaian Sumber Daya Mmanusia Kabupaten Pelalawan
Bookmark Share

Text

Analisis Kimnerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Badan Kepegawaian Sumber Daya Mmanusia Kabupaten Pelalawan

Delni Afrita - Personal Name; Herdi Salioso - Personal Name;

Berdasarkan hasil evaluasi atas akuntabilitas kinerja instansi pemerintah Kabupaten Pelalawan tahun 2021 menunjukkan bahwa Pemerintah Kabupaten Pelalawan memperoleh nilai 62,65 atau prediket B. Penilaian tersebut menunjukkan tingkat efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran yang masih rendah jika dibandingkan dengan capaian kinerja. Hal ini disebabkan oleh peningkatan kualitas pembangunan budaya kinerja birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan yang berorientasi pada hasil di pemerintah Kabupaten Pelalawan belum signifikan dan masih perlu untuk disempurnakan. Tujuan utama penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis Kinerja Pegawai dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pelalawan. Tipe penelitian adalah deskriptif kualitatif. Jumlah informan penelitian adalah 6 orang dengan Kepala BKPSDM sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data dalam situs yang dikembangkan oleh Miles Huberman. Hasil penelitian diketahui bahwa Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pelalawan masih belum optimal dikarenakan masih ditemukan beberapa permasalahan dalam kinerja pegawai BPKSDM seperti Dari segi efisiensi diketahui belum tercapainya tujuan dari pendidikan dan pelatihan di Kabupaten Pelalawan, tujuan dari pendidikan dan pelatihan adalah meningkatkan kinerja pegawai, namun belum ada peningkatan kinerja pegawai di Kabupaten Pelalawan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat diambil kesimpulan utama dari penelitian tentang Analisis Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pelalawan dapat disimpulkan sudah cukup baik, namun perlu ditingkatkan lagi terutama pada indikator efisiensi, efektivitas, keadinal dan daya tanggap


Availability
#
Administrasi Publik (Pasca Serjana) Publik 658.306 Del a
232417
Available
Detail Information
Call Number
Publik 658.306 Del a
Language
Indonesia
NPM
207122147
Publisher
Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?