Text

Analisis Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang saling melengkapi. Adapun responden dalam penelitian ini berjumlah 30 (tiga Puluh) orang. Teknik pengumpulan data berupa Kuesioner, wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis “cukup baik”. Beberapa diantaranya antara lain ialah pada indikator Pendidikan dan Pelatihan belum sepenuhnya diberikan kesempatan kepada seluruh pegawai untuk mengikuti pengembangan kompetensi, pada indikator promosi jabatan belum semua diberikan kesempatan kepada pegawai yang sudah senior, dan belum semua pegawai yang mendapatkan mutasi untuk penyegaran walaupun masa kerjanya sudah terpenuhi untuk dimutasi. Artinya pangembangan Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan berdasarkan tiga indikator yang ditetapkan berupa Pendidikan dan Pelatihan, Disarankan kepada pejabat yang berkepentingan untuk memberikan kesempatan yang sama bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan untuk melakukan pengembangan kompetensi. baik dari sisi Pendidikan dan pelatihan, promosi jabatan maupun mutasi pegawai, agar terciptanya suasana kerja yang kondusif dan menghasilkan kinerja yang baik,

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

207122200

Publisher

Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Pengembangan
Badan
Pegawai Negeri Sipil

Other Information

Petugas

Putri

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment