Text
Peranan Mediator Terhadap Penyelesaian Permasalahan Pembayaran Upah Di Lingkungan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkalis
ABSTRAK Perselisihan sering muncul antara Karyawan dengan Perusahaan karena mereka memberikan hak pekerja ketika mereka berada dalam situasi yang sulit, Namun pada kenyataannya masih banyak hak karyawan yang belum diberikan oleh para pemberi kerja dengan para pekerja yakni tenaga pengajar yaitu dosen dan staff yayasan bangun insani di Kabupaten Bengkalis. Masalah pokok dalam penelitian ini ialah, Bagaimana Peranan Mediator Terhadap Penyelesaian Permasalahan Pembayaran Upah Di Lingkungan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkalis? dan Apakah Faktor Penghambat Terhadap Peranan Mediator Terhadap Penyelesaian Permasalahan Pembayaran Upah Di Lingkungan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkalis? Metode penelitian ini menggunakan jenis hukum sosiologis atau survey yaitu dengan terjun langsung ke lapangan. Sedangkan sifat dari penelitian ini ialah bersifat deskriptif yaitu gambaran dari sifat suatu individu, keadaan atau gejala lain dalam lingkungan masyarakat. Dari hasil penelitian tentang peranan mediator terhadap penyelesaian permasalahan pembayaran upah di lingkungan dinas ketenagakerjaan kabupaten Bengkalis terlaksana dengan baik, dibuktikan dengan adanya perjanjian Bersama yang telah di sepakati oleh para pihak yang berselisih. Factor penghambat mediator ialah para pekerja yang belum di bayarkan upahnya tidak melaporkan kepada mediator sehingga upah mereka belum selesai hingga saat ini, dan juga tidak memberikan surat kuasa sebagai perwakilan agar dapat di selesaikan upah mereka, jadi hanya 3 orang saja yang melapor kepada pihak mediator dan hanya mereka yang upah nya telah di bayarkan oleh pihak Yayasan Bangun Insani atau Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Syariah (STIE) Bengkalis. Kata kunci : mediator, pekerja, pembayaran upah
No other version available