Image of Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Manggala Agni Sumatera v/Dumai
Bookmark Share

Text

Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Manggala Agni Sumatera v/Dumai

PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MANGGALA AGNI SUMATERA V/DUMAI IGA MAWARNI 185210189 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai manggala agni sumatera v/dumai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai dan pimpinan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 40 pegawai manggala agni sumatera v/dumai dengan menyebarkan kuisioner kepada para pegawai yang berjumlah 40 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Smart PLS 3.0. Hasil penelitian diperoleh bahwa secara bersama-sama etos kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial etos kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Etos Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.3 Iga p
232638
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.3 Iga p
Language
Indonesia
NPM
185210189
Publisher
Pekanbaru : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kata Kunci: Etos Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment