Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan, Koperasi, Dan Umk Kabupaten Kampar

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitaif. Metode Pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar sebanyak 34 orang pegawai dengan sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) kuesioner, (3) wawancara dan (4) studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi sederhana, korelasi sederhana, uji determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian statistik uji t untuk variabel Lingkungan Kerja Non Fisik bahwa pengaruh positif dan signifkan antara Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar. Kepuasan Kerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja Non Fisik (X) sebesar 38.5%, sisanya 61,5% kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor lain.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 363.7 Sya p

Language

Indonesia

NPM

195210375

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja Non Fisik

Other Information

Petugas

Erza Pebriani

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment