Text

Hubungan antara Efikasi diri dengan Stres Kerkja padakaryawan di Kantor Pusat PT.X

---

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. X Evran Irvin Siregar 198110056 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja merupakan respon dari dalam maupun luar diri seorang individu yang disebabkan oleh tekanan, tuntutan, dan beban kerja yang melebihi kapasitas dari individu tersebut. Stres kerja dapat menganggu seorang individu sehingga menyebabkan individu tersebut tidak dapat bekerja dengan maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara efikasi diri dengan stres kerja pada karyawan di kantor pusat PT. X. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT. X sebanyak 322 karyawan. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 178 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala efikasi diri dan skala stres kerja. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Spearman’s rho. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan antara efikasi diri dengan stres kerja karyawan di kantor pusat PT. X, dengan nilai korelasi (r) = -0,884 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 153.8 Evr h

Language

Indonesia

NPM

198110056

Publisher

Pekanbaru : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Stres Kerja
Efikasi Diri

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment