Text
Evaluasi Pelaksanaan Mutasi dan Promosi dalamPembinaan AparaturSipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau
Pelaksanaan kegiatan mutasi jabatan struktural yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau masih cenderung tertutup. Akses serta informasi seputar standar dan proses kegiatan mutasi jabatan struktural oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau tidak dilakukan secara transparansi. Hal ini dapat dilihat ketika pelaksanaan prosesi pelantikan para pejabat eselon, dimana para Pegawai Negeri Sipil atau masyarakat yang menyaksikan sering menjadi heran, dan akan saling bertanya mengenai mengapa seseorang bisa ditempatkan pada posisi jabatan struktural tertentu. Tujuan penelitian untuk Untuk mengetahui dan menganalisis Evaluasi Pelaksanaan Mutasi dan Promosi dalam Pembinaan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 4 orang dengan Kepala BKD Provinsi Riau sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data menggunakan teknik Miles dan Huberman. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Evaluasi Pelaksanaan Mutasi dan Promosi dalam Pembinaan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau belum optimal terutama pada indikator Kecukupan, Perataan dan Ketepatan. Mutasi ASN di Provinsi Riau masih diwarnai oleh kepentingan politik, system kekeluragaan. Namun demikian, proses mutasi ASN faktor utama yang menjadi pertimbangan adalah kompetensi keilmuan ASN yang akan dilantik. Dalam pelaksanaan Mutasi di Lingkup Pemerintah Daerah Provinsi Riau pada dasarnya sudah memperhatikan disiplin ilmu yang dimiliki oleh calon pejabat yang akan menduduki jabatan administrator.
No other version available