Text

Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi padaKaryawan badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (PKBP) Provinsi Riau

---

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI RIAU Hidayat Hendri Septiawan 198110029 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Riau. Subjek dalam penelitian melibatkan 86 orang karyawan BPKP Provinsi Riau. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik Random Sampling. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan skala yang terdiri dari skala kepuasan kerja dengan jumlah 27 aitem (? = 0,946) dan skala komitmen organisasi 26 aitem (? = 0,967). Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Korelasi Product Moment dari Pearson untuk menguji hipotesis hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Dengan nilai korelasi Pearson 0,754 dengan signifikansi 0,000 artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula komitmen organisasi. Adapun sumbangan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 56,8 %. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Karyawan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 331.11 Hid h

Language

Indonesia

NPM

198110029

Publisher

Pekanbaru : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Karyawan
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi,

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment