Text
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru dengan menyebarkan kuisioner kepada para pegawai yang berjumlah 66 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
No other version available