Text
Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening melalui kepuasan kerja pada suzuya plaza bagan batu
Penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa hipotesis antara lain yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh antara kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja. Dalam metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 138 karyawan Suzuya Plaza Baganbatu. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan model struktural persamaan 2 jalur, pengujian jalur 1 adalah menguji pengaruh secara tidak langsung dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel interveningnya. Kemudian, pada pengujian jalur 2 adalah menguji secara langsung dengan menggunakan kinerja karyawan sebagai dependennya. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh simultan antara kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
No other version available