Text

Hubungan antara Stres Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan PT.X

---

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X MUTIARA PUSVA ANJANI 198110044 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja tidak hanya memberikan tekanan psikologis, tetapi menjadi salah satu faktor terjadinya keinginan karyawan untuk berhenti dari suatu perusahaan dan mencari alternatif pekerjaan lain yang biasa disebut dengan turnover intention. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan turnover intention pada karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 104 orang karyawan PT. X. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan skala stres kerja dan skala turnover intention. Analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil penelitian ini menemukan terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif, adapun nilai korelasi r = 0.453 dengan signifikansi 0.000 (p

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 616.89 Mut h

Language

Indonesia

NPM

198110044

Publisher

Pekanbaru : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Stres Kerja
Turnover Intention

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment