Text
Iklim Komunikasi Organisasi Di Bagian Master Control Room Pt. Riau Media Televisi Pekanbaru
Judul penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi di bagian master control room PT. Riau media televisi Pekanbaru. Hasil wawancara pra survey peneliti sementara di Master Control Room PT. Riau Media Televisi Pekanbaru bahwa penulis melihat adanya kesenjangan komunikasi antara atasan kepada bawahannya di MCR yang mana atasan mengurangi karyawan akibat pandemi yang dilakukan MCR berdampak pada minimnya Sumber Daya Manusia (SDM) dibagian MCR tersebut akibatnya dapat mempengaruhi jalannya pelaksanaan. Lokasi penelitian ini adalah di PT. Riau Media Televisi Pekanbaru. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui iklim komunikasi organisasi di bagian master control room PT. Riau media televisi Pekanbaru. Adapun subjek penelitian adalah ibu Ifur selaku kepala bagian RTV, bapak Yudi selaku Manager bagian MCR, Jo selaku senior master control room (MCR), Riski selaku junior master control room (MCR), dan Usman selaku kru, staff atau karyawan diluar MCR. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Iklim Komunikasi Organisasi di Bagian Master Control Room PT. Riau Media Televisi Pekanbaru diukur dengan mengunakan indikator Dukungan (supportiveness), Pengambilan keputusan, Kepercayaan, Keterbukaan, dan High Performance Goal berlum berjalan secara optimal seperti kurangnya kepercayaan dan keterbukaan atasan kepada bawahan serta kurangnya dukungan yang diberikan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan yang diberikan.
No other version available