Text
Efektivitas Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Pada Masa Pandemi Covid 19 Oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pada masa pandemic covid 19 dilaksanakan secara e-learning, namun dalam pelaksanaannya tidak optimal, karena kurangnya keseriusan dan antusiame peserta dalam mengikuti diklat. Kegiatan pendidikan dan pelatihan banyak dialihfungsikan disebabkan keterbatasan anggaran dan anggaran yang seharusnya digunakan untuk pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dialihfungsikan dalam penanganan covid 19. Tujuan Penelitian mengetahui dan menganalisis Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pegawai pada Masa Pandemi Covid 19 pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu dengan menggunakan indikator kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang dengan Kepala BKPP sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data menggunakan situs yang dikembangkan oleh Miles Huberman. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan bahwa Efektivitas Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai pada Masa Pandemi Covid 19 Oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu dapat disimpulkan belum efektif, dan perlu ditingkatkan lagi terutama pada indikator kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerja. Adapun faktor penghambat pada penelitian ini yaitu Keterbatasan kemampuan pegawai dalam penggunaan IT, sementara dalam pelaksanaan diklat pada masa pandemic covid dituntut untuk pelaksanaan pembelajaran menggunakan sistem e-learning. Saran yang penulis sampaikan dalam penelitian ini adalah pegawai diharapkan untuk serius dalam mengikuti diklat mengingat tidak semua pegawai memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang tugasnya, jadi dengan adanya diklat dapat meningkatkan pengetahuan pegawai terhadap pekerjaannya sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Diharapkan pimpinan untuk mengoptimalkan kembali anggaran dalam pelaksanaan diklat mengingat pentingnya pelaksanaan diklat bagi pegawai dalam menunjang kinerja pegawai.
No other version available