Text
Strategi Dinas Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru Dalam Menyediakan Tenaga Kerja Yang Produktif
Tingkat pengangguran di kota pekanbaru tiap tahun nya mengalami peningkatan dan penurunan. Untuk mengatasi masalah pengangguran, Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru berupaya menekan jumlah pengangguran dengan membuat dan melaksanakan program ketenagakerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesempatan kerja dengan sasaran para pencari kerja. Dalam program ketenagakerjaan ini, Dinas Tenaga Kerja melaksanakan kegiatan atau strategi yang mendukung dalam pelaksanaan program ini. Dengan demikian dapat kiranya Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru sebagai penyedia fasilitas dan informasi pasar kerja untuk terus meningkatkan kualitas pelayanannya melalui kegiatan program ketenagakerjaan. Diharapkan melalui pelaksanaan program ketenagakerjaan dapat banyak menyerap tenaga kerja dan mengatasi masalah pengangguran di Kota Pekanbaru. Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis strategi Dinas Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru dalam menyediakan tenaga kerja yang produktif serta hambatan-hambatannya. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan kualitatif; informan dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru, Kasubbag Pembinaan, Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja, Kepala Bidang Pembinaan dan Pelatihan Produktivitas dan Pencari kerja (pengangguran). Teknik pengumpulan data observasi dan wawancara. Hasil penelitian yaitu Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru memberikan tanggapan terlaksana, karena meraka merasakan akan adanya kegiatan dan program tersebut, berbeda dengan masyarakat yang tidak mengikuti kegiatan dan program mereka memberikan tanggapan cukup terlaksana karena tidak terlalu merasakan dampak positif dari kegiatan dan program yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru.
No other version available