Text

Pengaruh Self Eficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di P PTPN V Sei Intan Rokan Hulu

---

ABSTRAK PENGARUH SELF EFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PTPN V SEI INTAN ROKAN HULU SITI NUR AZIZAH NPM: 175210924 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN V Sei Intan Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan pertimbangan peneliti yang mana sampel diambil adalah karyawan bagian pengolahan yang berjumlah 78 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan nilai koefisien determinasi besarnya pengaruh self efficacy dan motivasi kerja ialah sebesar 82,4%. Dan hasil pengujian berdasarkan uji t parsial menunjukkan bahwa self efficacy dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN V Sei Intan Rokan Hulu.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Sit P

Language

Indonesia

NPM

175210924

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Motivasi Kerja
Self Efficacy
kepuasan kerja karyawan

Other Information

Petugas

Afrilla

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment