Text
Pengaruh Beban Kerja Karyawan dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan (Perawat)di Rumah Sakti Islam Ibnu Sina Pekanbaru
PENGARUH BEBAN KERJA KARYAWAN DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (PERAWAT) DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU ABSTRAK Harri ramadhan Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Beban kerja (X1), Insentif (X2) Sebagai variabel bebas, dan Semangat kerja (Y) Sebagai Variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja karyawan dan insentif terhadap semangat kerja karyawan(perawat) di rumah sakit islam ibnu sina pekanbaru. Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian survey deskriptif dan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 25. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Perawat rumah sakit islam ibnu sina pekanbaru pada ruang Madinah dan Mina yang berjumlah 46 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dan interview/wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, uji reliabilitas,uji normalitas, uji multikolinieritas, Analisis regesesi linier berganda, uji t dan uji f,koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, Insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Hasil uji F menunjukkan beban kerja dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja. Hasil Koefisien determinasi menunjukkan hubungan variabel Beban kerja dan insentif terhadap semangat kerja dalam kategori sangat lemah dan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Beban Kerja, Insentif, Semangat Kerja.
No other version available