Text

Pengaruh Konpensasi dan Kompentensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Rokan Hilir

---

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Aset Daerah di Kabupaten Rokan Hilir, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Aset Daerah di Kabupaten Rokan Hilir, serta Untuk mengetahui dan menaganalisis Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Aset Daerah di Kabupaten Rokan Hilir secara simultan. Dalam penelitian ini ditemukan beberapa fenomena diantaranya, Kompensasi menjadi hal yang tidak kalah penting karena kompensasi merupakan hak dari pegawai atas pekerjaannya, oleh karena itu naik turunnya kompensasi turut mempengaruhi kinerja pegawai. Berdasarkan observasi peneliti bawah kompensasi yang diberikan oleh instansi mengalami penurunan ditengah tuntutan kinerja yang semakin tinggi serta Kompetensi pegawai yang belum memadai sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya baik dibidang administrasi maupun teknis sehingga tugas dan fungsi pelayanan kepada masyarakat belum sepenuhnya berjalan optimal. Untuk itu, tindak lanjut mengenai perubahanperubahan dalam organisasi sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pegawai menjadi percepatan (acceleration) dalam pemenuhan target yang diinginkan sesuai dengan pemberian kompensasi dan peningkatan kompetensi pegawai. Rumusan masalah penelitian ini yaitu, Bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Konpetensi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Aset Daerah di Kabupaten Rokan. Jenis penelitian ini adalah survei deskriptif yang menguraikan realitas aktual lapangan. Jenis penelitian ini menggunakan deskripsi sistematis dan pengumpulan data yang ada untuk mengukur dengan hati-hati menggunakan alat analitik kuantitatif dengan Informan Kepala BPKAD, Sekretaris BPKAD, Kepala Bidang, Kasubid/Kasubag serta Staf. Berdasarkan Hasil penelitian dan analisis data menunjukkan bahwa: (1) Variabel Kompensasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kompetensi di Variabel Kinerja Y Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Rokan Hilir, (2) Variabel Kompetensi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kompetensi Variabel Kinerja Y Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Rokan Hilir, (3) Variabel Kompensasi (X1) dan Kompetensi (X2) berbpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Y Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Rokan Hilir.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 658.31 Haz p

Language

Indonesia

NPM

207121092

Publisher

Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi, Kinerja Pegawa

Other Information

Petugas

Mia

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment