Text
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di Kantor Bupati Kabupaten Kampar
Sistem informasi manajemen kepegawaian dibutuhkan karena pengolahan informasi kepegawaian kantor bupati kabupaten Kampar masih dilakukan secara manual. Hal ini menyebabkan banyak terjadi kesalahan input data yang menyebabkan data menjadi tidak akurat. Begitu juga halnya dengan dokumen pegawai, dikarenakan pengelolaan dokumen secara manual banyak dokumen pegawai yang rusak atau bahkan hilang sehingga mengganggu kelancaran kegiatan administrasi. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem informasi yang mampu melakukan pengumpulan data kepegawaian, pengolahan data pegawai, data riwayat pangkat golongan, data kenaikan gaji berkala, data diklat penjenjangan, pengelolaan dokumen dan rekapitulasi pegawai per unit kerja serta laporan sesuai kebutuhan administrasi kepegawaian kantor bupati kabupaten Kampar. Sistem informasi kepegawaian dirancang menggunakan metode waterfall. Untuk metode analisis dan perancangan menggunakan flowchart dan DFD (Data Flow Diagram) sebagai model proses dan ERD (Entity Relationship Diagram) sebagai model data. Berdasarkan hasil pengujian blackbox disimpulkan bahwa sistem informasi manajemen kepegawaian di kantor bupati kampar dapat mempermudah jalannya proses pengumpulan data kepegawaian, pengolahan data pegawai, data riwayat pangkat golongan, data kenaikan gaji berkala, data diklat penjenjangan, pengelolaan dokumen dan memberikan laporan yang sesuai dengan format yang dibutuhkan oleh sub bagian Tata Usaha Pimpinan Staf Ahli dan Kepegawaian di kantor bupati kabupaten Kampar.
No other version available