Text

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial TERHADAP Motivasi Kerja Karyawan Elitel Tembilahan

---

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ELITE HOTEL TEMBILAHAN ABSTRAK Ahmad Sayfulloh Mahsus Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan Elite Hotel Tembilahan. Tipe penelitian yang berlokasi di Elite Hotel Tembilahan ini adalah deskriptif dengan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan software SPSS Statistics 26. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Elite Hotel Tembilahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial (X1) berpengaruh secara parsial terhadap motivasi kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel. Sedangkan untuk kompensasi non finansial (X2) juga berpengaruh secara parsial terhadap motivasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel. Kompensasi finansial dan kompensais non finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap motivasi kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel. Kata Kunci : Kompensai Finasial, Kompensasi Non Finansial , Motivasi Kerja

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Ahm p

Language

Indonesia

NPM

197210273

Publisher

Pekanbaru : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Motivasi Kerja
Kompensasi Non Finansial
Kompensai Finasial

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment