Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan pengawasan pemanfaatan air tanah oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Riau di Kabupaten Kampar, serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat yang memengaruhi penyelenggaraan pengawasan tersebut. Pengawasan terhadap pemanfaatan air tanah menjadi penting mengingat tingginya tingkat eksploitasi sumber daya air oleh pel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) aparatur Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Dumai dalam rangka optimalisasi pelayanan ketertiban umum. Permasalahan yang dihadapi mencakup rendahnya pemerataan kompetensi aparatur, keterbatasan sarana prasarana, belum optimalnya reformasi kelembagaan, serta lemahnya koordinasi dan budaya kerja o…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi SDM terhadap Produktivitas di PT. Rohul Sawit Industri Desa Sukadamai Kab Rokan hulu, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden yang ditentukan melalui sampel jenuh atau sensus. Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan sekunder, sementara teknik pengumpula…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) pada KSPPS BMT Al-Ittihad Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh fenomena berkurangnya jumlah karyawan pada periode 2021–2024 serta perlunya strategi pengelolaan SDM yang efektif dalam menunjang kinerja lembaga keuangan mikro syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengawasan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Desa di Kecamatan Pulau-Pulau Batu, Kabupaten Nias Selatan, Provinsi Sumatera Utara. Kualitas laporan keuangan pemerintah desa merupakan indikator penting dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa. Metode yang digunakan dalam…
ABSTRAK Oleh : Muchtaruddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) yang efektif guna meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Pertanian Universitas Islam Riau (UIR). Metode penelitian kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari Fakultas Pertanian UIR. Hasil penelitian menu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Analisis Pelayanan Pasca Pemekaran Pada UPT Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan analisis kuantitatif. Indikator yang digunakan yaitu Sistem Pelayanan, SDM Pemberi Layanan dan Sarana Prasarana Pelayanan. Jenis dan teknik pengump…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis penerapan dan hubungan pengaruh implementasi sumber daya manusia terhadap mutu sekolah di SMK Taruna Persada Dumai. Penelitian ini dilakukan pada tenaga pendidik dan kependidikan. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 69 responden, dengan menggunakan metode pengambilan sampelnya yaitu metode sampling jenuh. Berdasarkan h…
The Effect of Education and Training on Employee Performance at the Rokan Hilir Regency Personnel and Human Resource Development Agency is a step to improve the performance of a group of people who are under the auspices of the BKPSDM agency. This study aims to determine and explain the effect of education and job training on the performance of BKPSDM employees, the performance of employees at …
Pesatnya perkembangan ekonomi di Kecamatan Marpoyan Damai menyebabkan banyak berdiri UKM salah satunya jenis usaha minuman Boba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan sumberdaya manusia terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan melibatkan pop…