Karyawan mempunyai kebutuhan beranekaragam. Kebutuhan tersebut bersifat fisik dan non fisik yang harus dipenuhi. Dalam melakukan pekerjan yang penuh tekanan karyawan harus sabar dalam menghadapi tekanan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesabaran dengan kepuasan kerja karyawan gedung X di Pekanbaru. Subjek penelitian berjumlah 60 orang dengan menggunaka…
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PILAREN KOTA DUMAI OLEH : MOCHAMAD ARI MAULANA NPM : 175211008 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan dari karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pilare…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PADA PT BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG BANGKINANG OLEH: ANISAH AZIZAH 185210594 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bankinang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 karya…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI PADA PDAM KOTA PAYAKUMBUH OLEH: RAKA PATRI ANUGRAH 185210879 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Popu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan jumlah 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling artinya penetapan sampel berdasarkan tujuan dan…
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATION AIR MOLEK OLEH : REJA SOLUNGUN ARITONANG 195210518 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Air Molek. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambi…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat dan Bidan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Pekanbaru. Populasi pada penelitian yaitu perawat dan bidan sebanyak 81 responden dengan penganbilansampel menggunakan metode Sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 81 responden. Jenis dan sumber data pada penelitian ini adalah …
ENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PT. TRIMITRA AGRO JAYA
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 1 BUNUT KABUPATEN PELALAWAN Oleh YUMIATI 175211035 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Etos Kerja (X) terhadap Kepuasan kerja (Y) Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Bunut Kabupaten Pelalawan. Dengan populasi seluruh Guru yang ada di SMK …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji h…