Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh komitmen manajemen puncak, partisipasi pemangku kepentingan, dan kesadaran organisasi terhadap penerapan Lean Campus di perguruan tinggi Indonesia. Konsep Lean Campus mengacu pada penerapan prinsip Lean Thinking dalam pengelolaan pendidikan tinggi, yang fokus pada efisiensi proses akademik dan administratif, pengurangan aktivitas tidak bernilai tam…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance dan Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan Lapangan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN Electricity Services Unit Pelaksana 6 Riau dan Kepulauan Riau di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 70 orang karyawan lapangan yang ada pada PT. P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar terhadap kinerja keuangan pada perusahaan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perusahaan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 22 perusahaan dengan metode pengambilan sampel yaitu metode purposive sampl…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan fashion, gaya hidup belanja, dan belanja live streaming pada pembelian e-impulse produk fashion pada pengguna Toko TikTok di Kota Pekanbaru. Fenomena peningkatan pembelian impulsif dalam konteks perdagangan sosial adalah perhatian utama, terutama karena TikTok telah berevolusi dari platform hiburan belaka menjadi media pemasaran …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Literasi Keuangan dan Kontrol Diri terhadap Perencanaan Keuangan Karyawan Bank pada KCU Bank Panin Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden yang masih aktif bekerja di KCU Bank Panin Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier ber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh omnichannel dan customer experience terhadap minat beli ulang konsumen Fore Coffee di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Fore Coffee yang pernah melakukan pembelian, baik melalui saluran online maupun offline dan berada di Pekanbaru. Teknik pengambila…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan investasi dan motivasi investasi terhadap minat investasi di pasar modal dengan gender sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini mencakup sejumlah mahasiswa/i FEB yang berjumlah 3.270 ribu. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan Teknik slovin yaitu sebanyak 100 responden. Jenis data yang dinggunakan adalah da…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan wanita, kepemilikan institusional, kepemilikan pemerintah, dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan pada sektor keuangan non bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari la…