Beban kerja sangat berkaitan dengan stres kerja yang dapat berpotensi terjadinya burnout. Berbagai gangguan psikologis dapat menyerang perawat dalam melaksanakan tugasnya sehingga, menyababkan para perawat kelelahan secara emosional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout pada perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Metode pengumpulan data …
Fenomena stres akademik cenderung terjadi pada individu yang sedang berada di perkuliahan terutama mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi yang disebabkan oleh motivasi rendah, kurang disiplin diri, pengaruh teman sebaya serta tanggung jawab yang diberikan oleh orang tua, fenomena tersebut dapat dikurangi dengan meningkatkan kecerdasan emosi agar mampu mengendalikan diri. Penelitian ini memil…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Sultan Syarif Kasim Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder melalui kuesioner dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang …
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA PEKANBARU Oleh : ANNISA RACHMI APRILIA NPM : 185210428 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desk…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN TELUK KUANTAN ALGHANIYYU FAJRI NPM: 185210030 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Teluk Kuantan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini berjumlah 4…
Turnover Intention merupakan reaksi karyawan atas kondisi lingkungan perusahaan yang tidak sesuai atau tidak mendukung. Respon ini berupa timbulnya keinginan negatif keluarnya karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah tingginya job insecurity dan job stress. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara job insecurity dan job stre…
Cakaplah.com adalah salah satu dari sekian banyak portal berita online di Pekanbaru yang dipandang sebagai penyedia informasi yang aktual dan memiliki kecepatan berita yang selalu diupdate setiap saat. Meski tergolong sebagai situs baru, cakaplah.com memiliki popularitas yang cukup tinggi di Pekanbaru, jika dilihat berdasarkan banyaknya pengunjung situs tersebut (pageviews) dari tahun 2016 sam…
ANALISIS PENEMPATAN KERJA DAN STRESS KERJA PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PEKANBARU OLEH : FADLI SAPUTRA NPM : 185210479 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi penempatan dan stress kerja sekaligus efektivitas kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada pegawai DPK Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. J…
Hubungan Pet Attcment Dengan Stress Kerja pada Mahasiswa yang Kuliahsambil Bekerja di Pekanbaru Fuji Rahayu FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU PEKANBARU ABSTRAK Mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja membuat mahasiswa memilikiperan ganda, dengan konsekuensi beban lebih berat. Hal ini dapat menimbulkanstres. Stres yang dialami mahasiswa yang kuliah sambil bekerja disebut denganstres…
Konservatisme akuntansi merupakan prinsip yang menerapkan kehati-hatian dalam menyajikan laporan keuangan dengan minimalisasi pelaporan laba kumulatif dan mengulur pengakuan pendapatan, dengan segera mengakui biaya, menurunkan penilaian aset dan meningkatkan pengukuran kewajiban. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel profitabilitas, likuiditas, leverage dan f…