Filter by
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Prod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau di Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Situasional, sedangkan Variabel Dependen dalam penelitian yaitu Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210367
- Collation
- i, 78 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Iva p
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pt.awal Bros Transportir
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi atau work-life balance (WLB) menjadi isu penting dalam dunia kerja modern karena dapat memengaruhi produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan di PT. Awal Bros Transportir. Penelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana work-life balance memenga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210728
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manejemen 658.3 Ulf p
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Kencana Indo Pa…
Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi (X) Sebagai variabel bebas dan Kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kencana Indo Palma (SKIP) Kecamatan Batang Gansal, Kabupaten Indragiri Hulu. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif dan metode …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210121
- Collation
- i, 131 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Put p
Analisis Pelaksanaan Perjanjian Kerja Antara Karyawan Dengan Perusahaan Menge…
Peraturan tentang perjanjian kerja telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, salah satu bentuk perjanjian kerja adalah Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). PT. Asia Petrocom Services merupakan salah satu perusahaan yang mempekerjakan pekerjannya dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Perusahaan ini bergerak dibidang Minyak dan Gas Bumi (MIGAS). yang dimana me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 211021033
- Collation
- i, 122 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 341.5 And a
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Univer…
Keberhasilan dalam kepuasan kerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan juga komitmennya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai adalah tingkat komitmen organisasi yang mereka miliki. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai Universitas Is…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110054
- Collation
- i, 82 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Muh h
Hubungan Kepribadian Hardiness Dengan Burnout Pada Karyawan Pt. Angkasa Pura …
Karyawan yang bekerja pada umumnya memiliki daya tahan atau hardiness nya masingmasing dengan berbagai kondisi yang akan dihadapi dan akan membantu karyawan dalam menangani burnout yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepribadian hardiness dengan burnout pada karyawan PT. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini ber…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 178110032
- Collation
- i, 52 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 613.9 Ric h
Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Migas “x” Di Provinsi Riau
Sumber daya manusia yang kompeten adalah aset berharga bagi organisasi dalam persaingan dunia bisnis saat ini. Manajemen yang baik akan memberikan perhatian yang lebih terutama dalam hal kepuasan kerja karyawan demi keberlangsungan kegiatan kerja untuk mencapai tujuan bersama. Penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisasi dan kebersyukuran dengan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110146
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 172.2 Raf h
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kelelahan Emosional…
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL PADA KARYAWAN OUTSOURCING FICKRY AHMAD SURYAWAN 208113010 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Kepemimpinan transformasional merupakan model gaya kepemimpinan dengan cara mengevaluasi kemampuan dan potensi masing-masing bawahan untuk menjalankan suatu tugas atau pekerjaan sehinga dapat meningkatkan tanggung jawab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208113010
- Collation
- i, 69 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 646.7 Fic h
Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Di Pt Anugrah Tan…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANUGRAH TANJUNG MEDAN JONATHAN ATHANASIUS HARADONGAN MARPAUNG 198110123 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era revolusi industri 5.0 telah terjadi perubahan dalam sebuah struktur perusahaan, dimana perkembangan teknologi yang semakin canggih dengan pola digital, sehingga perusahaan menuntut agar karyawan mampu m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110123
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 361.1 Jon p
Pengaruh Jam Kerja Lembur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyaw…
PENGARUH JAM KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TASMA PUJA – KBC VINKY MARSYELA 205210084 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja lembur dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tasma Puja – KBC yang terletak di tiga desa yaitu Desa Kepayang Sari, Desa Cenaku Kecil, Desa Anak Talang, K…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210084
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Vin p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography