Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Puskesmas Desa Gunung Bungsu Kecamatan XIII Koto Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang yang terdiri dari pegawai PNS dan Kontrak pada puskesmas gunung bungsu XIII koto Kampar. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel sensus, dimana semua anggota pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, jenis data primer. Laporan keuangan pemerintah daerah berkualitas harus memenuhi karakteristik laporan keuangan. Variabel yang akan diteliti adalah Pemahaman Standar Akuntans…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Gemah Dinamika Perkasa di Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian ini adalah survei deskriptif dengan metode kuantitatif. Lokasi penelitian berada di Jl. Keluarga Gg. Gereja III Pangkalan Kerinci Timur, Pelalawan, Riau. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dengan me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Implementasi Pelayanan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Untuk Program Kartu Indonesia Sehat (KIS) Pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kota Pekanbaru.Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan analisis kuantitatif.Indikator yang digunakan yaitu Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi dan Struktur Birok…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini melibatkan karyawan dan pemimpin PT. Cipta Daya Sejati Luhur. Dalam penelitian ini, ada 60 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji perngaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah yang berlokasi di Kabupaten Bengkalis berjumlah 22 OPD. Data penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan pengisia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Penelitian ini di latar belakangi oleh berkembang pesatnya Lembaga zakat di indonesia dan pengelolaannya di butuhkan amil yang memiliki kompetensi dengan manjemen zakat. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Bagaimanakah Strategi Implementasi Manajemen Sumber Daya Insani (SDI) Dalam pengembangan Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Di Pekanbaru.. Tujuan penelitian ini adalah Mengetah…
Pemerintah kelurahan juga harus cepat dan tanggap dalam memperhatikan segala sesuatu yang menjadi kebutuhan warga masyarakatnya. Diharapkan dengan terciptanya pemerintahan kelurahan yang tangguh dan mandiri yang dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan masyarakat dalam rangka untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan dapat mewujudkan program-program pembangunan yang terencana secara efekt…