Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Implementasi Pelayanan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Untuk Program Kartu Indonesia Sehat (KIS) Pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kota Pekanbaru.Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan analisis kuantitatif.Indikator yang digunakan yaitu Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi dan Struktur Birok…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini melibatkan karyawan dan pemimpin PT. Cipta Daya Sejati Luhur. Dalam penelitian ini, ada 60 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji perngaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah yang berlokasi di Kabupaten Bengkalis berjumlah 22 OPD. Data penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan pengisia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Penelitian ini di latar belakangi oleh berkembang pesatnya Lembaga zakat di indonesia dan pengelolaannya di butuhkan amil yang memiliki kompetensi dengan manjemen zakat. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Bagaimanakah Strategi Implementasi Manajemen Sumber Daya Insani (SDI) Dalam pengembangan Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Di Pekanbaru.. Tujuan penelitian ini adalah Mengetah…
Pemerintah kelurahan juga harus cepat dan tanggap dalam memperhatikan segala sesuatu yang menjadi kebutuhan warga masyarakatnya. Diharapkan dengan terciptanya pemerintahan kelurahan yang tangguh dan mandiri yang dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan masyarakat dalam rangka untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan dapat mewujudkan program-program pembangunan yang terencana secara efekt…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bukit Raya, Marpoyan Damai, Dan Binawidya Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil semua populasi pegawai menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada…
Sistem Monitoring dan Manjemen Sumber Daya Manusia Yayasan Lembaga Pendidikan Islam merupakan sistem yang memberikan kemudahan kepada yayasan dalam melalukan monitoring dan manajemen data sumber daya manusia. Sistem monitoring dan manajemen dalam penelitian ini adalah sistem yang dapat menampilkan informasi sumber daya manusia yang tepat dan akurat sesuai dengan tujuan dari yayasan serta yayasa…
PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG BINA JASA KONSTRUKSI MELALUI BIMTEK & SERTIFIKASI K3 DI DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN (PUPRPKPP) PROVINSI RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pembinaan yang dilakukan oleh Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan (PUPRKPP) Provinsi Riau sert…