Penelitian ini di latar belakangi oleh berkembang pesatnya Lembaga zakat di indonesia dan pengelolaannya di butuhkan amil yang memiliki kompetensi dengan manjemen zakat. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Bagaimanakah Strategi Implementasi Manajemen Sumber Daya Insani (SDI) Dalam pengembangan Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Di Pekanbaru.. Tujuan penelitian ini adalah Mengetah…
Di era globalisasi pada saat ini, peningkatan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Globalisasi mengharuskan kemampuan beradaptasi dan belajar terus-menerus, serta meningkatkan peran penting budaya organisasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap learnin…
PELAKSANAAN PROGRAM BANTUAN STIMULANT PERUMAHAN SWADAYA (BSPS) DALAM PENYEDIAAN RUMAH BANTUAN DI DESA KOTO PERAMBAHAN KECAMATAN KAMPA KABUPATEN KAMPAR ABSTRAK ROZI ALPENDRA Kata Kunci : Program Stimulant, Perumahan Swadaya Layak Huni Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pelaksanaan program bantuan stimulant perumahan swdaya (BSPS) dalam penyediaan rumah di Desa Koto P…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana peran dinas perdagangan, koperasi, dan usaha mikro kecil kabupaten kampar dalam meningkatkan daya saing umkm, serta megetahui hambatan-hambatan yang terjadi didalam pemberdayaan masyarakat uasah mikro kecil dalam penelitian ini menggunakan terori dari Arif yang menyatakan dimana peran pemerintah ada 4 yaitu Peran pemer…
PENDISTRIBUSIAN ZAKAT MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN KEMANDIRIAN UMAT DILAZISMU PEKANBARU IZHHAR MEIDY 182310386 Penelitian ini dilatarbelakangi dalam faktor perekonomian yang berada di pekanbaru ialah santunan zakat untuk didistribusikan secara produktivitas melalui program pemberdayaan kemandirian umat di Lembaga Amil Zakat, Infak, dan Sedekah Muhammadiyah (LAZISMU) Pekanbaru harus dilakuka…
. Pemberdayaan masyarakat Kampung oleh pemerintah Kampung masih belum tepat sasaran dimana kegiatan pemberdayaan Kampung bagi masyarakat belum dilakukan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dengan tujuan meningkatkan pengetahuan masyarakat Kampung. Penghulu dalam melaksanakan kewajibannya belum terlihat maksimal melakukan kegiatan pemberdayaan masyarakat Kampung sehingga kemampuan masyarakat Kamp…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
KOMUNIKASI ANTARBUDAYA KELUARGA SUKU JAWA DAN MELAYU DALAM PROSES TRADISI PENGOBATAN “TETOMEH” DI KOTA RENGAT RAJA NOVIANTI ANDINI 209110026 Penelitian ini berangkat dari adanya perbedaan dua kebudayaan pasangan suami istri antara suku Jawa dan Melayu dalam hal komunikasi dan juga proses pengobatan tradisional tetomeh. Penelitian ini mempunyai fokus kajian pada wilayah Kota Rengat, Indragir…
Tanah lempung memiliki kandungan air tinggi dan daya dukung rendah, sering menyebabkan masalah dalam konstruksi teknik sipil. Untuk meningkatkan daya dukung tanah lempung, sampel diambil dari Jl. Siak II, Kawasan Masjid Raya Provinsi Riau, Pekanbaru, yang mengalami kemiringan struktur akibat rendahnya kapasitas daya dukung tanah. Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki sifat fisik tanah lemp…