Filter by

  • Publication Year
    To
  • Availability
  • Attachment
  • Collection Type
  • General Material Designation
  • Location
    See More
  • Language
Found 492 from your keywords: subject="Karyawan"
First Page Previous 21 22 23 24 25 Next Last Page
cover
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kas…
Comment Share
Sri Indrastuti SFazira

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para …

Edition
-
ISBN/ISSN
195210480
Collation
i, 169 HALM ; 30 x 21 Cm
Series Title
-
Call Number
MANAJEMEN 651.3 FAZ P
cover
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.foris…
Comment Share
Kamar ZamanIwa Anggia Putri

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. FORISA NUSAPERSADA PEKANBARU. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah seluruh karyawan PT. FORISA NUSAPERSADA PEKANBARU. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 orang karyawan dengan menggunakan teknik sensus/sampling jen…

Edition
-
ISBN/ISSN
185210978
Collation
i, 129 HALM ; 30 x 21 Cm
Series Title
-
Call Number
MANAJEMEN 651.3 IWA P
cover
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
Comment Share
Desy MardiantySelvahanan Kumar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tet…

Edition
-
ISBN/ISSN
165210038
Collation
111 Hlm
Series Title
-
Call Number
Manajemen 331.2 Sel P
cover
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Karyawan Di Dinas P…
Comment Share
FikriAfifa Satrianis

Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…

Edition
-
ISBN/ISSN
198110110
Collation
i-57 Hlm., 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Psikologi 155.25 Afi H
cover
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Roti Swiss Kota Pekan…
Comment Share
La Ode SyarfanIndra Rizaldi Setiawan

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Roti Swiss Bakery Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini berjenis Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30. Hasil tanggapan responden mengenai kompensasi di Toko Roti Swiss Bakery sudah dalam kategori baik yang terlihat dari kesejahteraan karyawan. Sementara hasil tanggapan mengenai kinerja karyaw…

Edition
-
ISBN/ISSN
187210068
Collation
i-74 Hlm., 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Bisnis 331.2 Ind P
cover
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Swastisiddhi Ama…
Comment Share
Ema Fitri LubisGampang Dwi Mulyani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swastisiddhi Amagra PKS Kabupaten Kampar, Riau. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel Lingkungan Kerja dengan indikator lingkungan…

Edition
-
ISBN/ISSN
197210404
Collation
i-95 Hlm., 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Bisnis 658.306 Gam P
cover
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. K…
Comment Share
Abd. Razak JerBagus Maulana Siddiq

ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA AGUNG SAWITA PMKS UJUNG BATU-SOSA,SUMATERA UTARA OLEH BAGUS MAULANA SIDDIQ NPM :155210005 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian reward dan punishmnet terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Agung Sawita PMKS Ujung Batu-Sosa,Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …

Edition
-
ISBN/ISSN
155210005
Collation
i, 159 HALM ; 30 x 21 Cm
Series Title
-
Call Number
MANAJEMEN 651.3 BAG P
cover
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Comment Share
Kamar ZamanM Taufik Hidayat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Karya Muda Rengat Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Muda Rengat. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengumpulan dat…

Edition
-
ISBN/ISSN
185210735
Collation
i, 152 HALM ; 30 x 21 Cm
Series Title
-
Call Number
MANAJEMEN 651.3 MTA P
cover
Resiliensi Ditinjau Dari Kematangan Karier Pada Karyawan Pt.x
Comment Share
Didik WidiantoroNur Ilhamdi Dasril

Pada saat ini kebanyakan perusahaan mengharuskan karyawannya bekerja dengan durasi kerja yang lebih dari 8 jam perhari, sehingga karyawan menjadi lembur oleh karna itu banyak karyawan yang tidak memiliki waktu istrahat cukup, karena tuntutan kerja yang tinggi membuat rata - rata karyawan bekerja dibawah tekanan hal ini membutuhkan resiliensi bagi karyawan supay…

Edition
-
ISBN/ISSN
198110082
Collation
i,82 Hlm.; 30X21 Cm
Series Title
-
Call Number
Psikologi 177 Nur r
cover
Studi Fenomenologi Tazkiyatun Nafs Pada Karyawan Pt Perkebunan Nusantara V Ko…
Comment Share
Didik WidiantoroNur Afra Lutfianissa

Tazkiyatun nafs sangat berarti bagi kelangsungan hidup manusia. Seorang karyawan muslim memiliki pandangan bekerja yang tentunya berbeda, bukan hanya sekedar bekerja, menerima gaji atau sekedar gengsi, namun adanya ciri khas dari seorang muslim yaitu produktivitas kerjanya yang dilandasi dengan semangat tauhid dan tanggung jawab sebagai hamba Allah SWT. Oleh karena, itu tujuan dari penelitian i…

Edition
-
ISBN/ISSN
198110017
Collation
61 Hlm.; 29 x 21 cm
Series Title
-
Call Number
Psikologi 297.261 Nur s
First Page Previous 21 22 23 24 25 Next Last Page