Filter by
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mito Energi Indonesia
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITO ENERGI INDONESIA ABSTRAK OLEH SUYADE HARIYANI 207210178 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. Disiplin kerja yang tinggi menjadi dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Menggunakan tipe penelitian d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210178
- Collation
- 157 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Suy P
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kas…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210480
- Collation
- i, 169 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 FAZ P
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.foris…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. FORISA NUSAPERSADA PEKANBARU. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah seluruh karyawan PT. FORISA NUSAPERSADA PEKANBARU. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 orang karyawan dengan menggunakan teknik sensus/sampling jen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210978
- Collation
- i, 129 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 IWA P
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tet…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210038
- Collation
- 111 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Sel P
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Karyawan Di Dinas P…
Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110110
- Collation
- i-57 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.25 Afi H
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Roti Swiss Kota Pekan…
Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Roti Swiss Bakery Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini berjenis Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30. Hasil tanggapan responden mengenai kompensasi di Toko Roti Swiss Bakery sudah dalam kategori baik yang terlihat dari kesejahteraan karyawan. Sementara hasil tanggapan mengenai kinerja karyaw…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210068
- Collation
- i-74 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.2 Ind P
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Swastisiddhi Ama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swastisiddhi Amagra PKS Kabupaten Kampar, Riau. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel Lingkungan Kerja dengan indikator lingkungan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210404
- Collation
- i-95 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Gam P
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. K…
ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA AGUNG SAWITA PMKS UJUNG BATU-SOSA,SUMATERA UTARA OLEH BAGUS MAULANA SIDDIQ NPM :155210005 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian reward dan punishmnet terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Agung Sawita PMKS Ujung Batu-Sosa,Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210005
- Collation
- i, 159 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 BAG P
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Karya Muda Rengat Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Muda Rengat. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengumpulan dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210735
- Collation
- i, 152 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 MTA P
Resiliensi Ditinjau Dari Kematangan Karier Pada Karyawan Pt.x
Pada saat ini kebanyakan perusahaan mengharuskan karyawannya bekerja dengan durasi kerja yang lebih dari 8 jam perhari, sehingga karyawan menjadi lembur oleh karna itu banyak karyawan yang tidak memiliki waktu istrahat cukup, karena tuntutan kerja yang tinggi membuat rata - rata karyawan bekerja dibawah tekanan hal ini membutuhkan resiliensi bagi karyawan supay…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110082
- Collation
- i,82 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 177 Nur r
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography