Program Perhutanan Sosial merupakan upaya pemerintah untuk mengatasi ketimpangan penguasaan lahan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemberian akses legal kepada masyarakat sekitar hutan dalam mengelola hutan secara berkelanjutan. Salah satu bentuk implementasinya adalah melalui perjanjian kerjasama antara perusahaan pemegang izin konsesi dengan kelompok masyarakat. Penelitian in…
ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 338 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 58 orang responden mengunakan metode…
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan etos kerja sebagai intervening pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Sampel dalam penelitia…
Perusahaan harus mampu bertahan diera globalisasi saat ini dengan adanya persaingan yang semakin ketat hal tersebut mendorong perusahaan harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang baik dan mampu meningkatkan sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia adalah inti dari sebuah perusahaan tersebut untuk melihat dapat berkembang atau tidaknya perusahaan dimasa yang akan datang. Maka p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktikalitas lembar kerja peserta didik elektronik berbasis Project Based Learning materi bioteknologi kelas X.3 SMA Negeri 1 Kampar Kiri Hilir dan SMA Negeri 1 Kampar Kiri. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara, observasi, angket dan dokumentasi. Sampel pada penelitian ini s…
Perlindungan di bidang pengupahan bagi tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak dasar tenaga kerja. Perlindungan pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja tersebut diberikan pada tenaga kerja pada umumnya. Penelitian ini berfokus pada perlindungan upah bagi pekerja harian lepas di CV Lubenesia Mitra Perkasa. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum, permasalah…
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis keadaan disiplin kerja pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. Untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. Penelitian terdiri dari variabel independen ya…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan teori Grice dengan kultur budaya masyarakat Indonesia. Perbedaan budaya barat dengan budaya Indonesia memunculkan pembicaraan yang mengandung maksim dalam prinsip kerja sama. Membahas masalah mengenai pematuhan dan pelanggaran prinsip kerja sama, dan alasan penyebab pelanggaran prinsip kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendes…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Instrinsik dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post facto dengan tipe casual research. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah yang menjadi objek dalam penelitian ini…
Pesatnya perkembangan ekonomi di Kecamatan Marpoyan Damai menyebabkan banyak berdiri UKM salah satunya jenis usaha minuman Boba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan sumberdaya manusia terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan melibatkan pop…