Filter by
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP STRESS KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN
PENGARUH ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN Rohani Sriyannastiti 198110068 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Kepolisian Republik Indonesia merupakan sebuah institusi atau organisasi yang bergerak dibidang keamanan serta ketertiban yang ada dilingkungan masyarakat. Anggota polri dituntut harus selalu memiliki kesiapan dalam bekerja jika ada panggilan tert…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110068
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Besmindo Materi Sewatama Duri Riau. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi sebanyak 654 orang dan sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210011
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan beban kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Comtech Metalindo Terpadu. Karyawan merupakan aset krusial bagi pencapaian tujuan perusahaan, dan manajemen sumber daya manusia modern dituntut untuk mengelola beragam isu terkait karyawan demi produktivitas maksim…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222037
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRA ALAM SEJATI K…
Penelitian ini untuk Menganalisis dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cakra Alam Sejati Keinginan, Kebutuhan dan Rasa Aman. Kemudian Variabel Y Kinerja Karyawan diataranya: Kualitas (mutu), Kuantitas (Jumlah), Waktu (Jangka Waktu), Penekanan Biaya, Pengawasan dan Hubungan Antar Karyawan. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kuantitatif. Dengan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210304
- Collation
- i, 104 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja pada Perawat R…
Komunikasi interpersonal merupakan interaksi yang berlangsung antara dua orang atau lebih yang dilakukan dengan tujuan menyampaikan serta menerima informasi. Adapun kepuasan kerja merupakan sikap dan perasaan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaan yang dijalaninya. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh terhadap 104 Perawat yang kemudian dio…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110058
- Collation
- i, 62 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 302.2 Sal h
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SECURITY DI PT…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SECURITY DI PT BANK BRI PEKANBARU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui hubungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kiner…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210190
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada PT. Tungga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate OPRS-Topaz. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sample Proportionate Stratified Random Sampling dengan jumlah sample sebanyak 68 responde…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210120
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210222
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KIKI…
Di era disrupsi 5.0, persaingan bisnis semakin kompleks sehingga perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan untuk menjaga produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Kiki Sukses Sejahtera, perusahaan impor dan distribusi makanan b…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210267
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Das…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja guru di SDS Muhammadiyah Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, yang melibatkan 34 orang guru sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penyebaran dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210144
- Collation
- i, 171 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 370.15 Ric p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography