Filter by
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TUALANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Tulang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210559
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Feb p
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA (PDR) CABANG UJUNG BATU ABSTRAK Dicho Anggrian Juniardi Dalam mencapai keberhasilan karyawan dalam bekerja maka yang perlu dperhatikan yaitu tingkat keselamatan dan Kesehatan kerja karyawan karena hal tersebut merupakan program yang harus di jalan kan oleh perusahaan dalam menjaga dan memb…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210304
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 610.1 Dic p
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Kes…
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS SUKARAJA KAB. KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Kesehatan Puskesmas Sukaraja Kab. Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 40 oran…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210461
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara Pt. Riau Indotama Abadi …
Perselisihan Hubungan Industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah perselisihan yang timbul akibat ketidaksesuaian pendapat, terutama terkait pengakhiran hubungan kerja oleh salah satu pihak. Mediasi merupakan salah satu bentuk penyelesaian perselisihan, mengenai hak, kepentingan, hubungan kerja, maupun antar serikat pekerja/bu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 211010097
- Collation
- i, 109 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 660.6 Fit p
Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Terhadap Kecelakaan Kerja Di Pt.rina …
Pemberian jaminan sosial terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan kerja sesuai dengan ketentuan Undang – Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan iuran jaminan sosial terhadap karyawannya sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana pelaksanaan jaminan sosia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010226
- Collation
- 108 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 340 Akh P
Pelaksanaan Perlindungan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Bagi Para Pekerja Di…
Seiring dengan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan para tenaga kerja di tuntut untuk dapat menggunakan alat-alat teknologi baru, karena semakin canggih alat tersebut maka efisiensinya akan semakin tinggi dan dapat menguntungkan perusahaan. Namun dalam kenyataanya penggunakan alat teknologi juga dapat juga menimbulkan dampak buruk bagi pekerja atau bahkan bagi perusahaan sehingga sering …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 181010284
- Collation
- i, 86 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 363.125 Zul p
Perlindungan Hukum Terhadap Jaminan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Bagi…
Pelaksanaan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pada Stasiur Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) PT. Ranti Mulya Mandiri Kec.Kelayang Kab. Indragiri Hulu, mash kurangnya perhatian serta kepedulian dalam menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja yaitu pekerja melaksanakan pekerjaannya tidak menggunakan alat pelindung dir…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 211010326
- Collation
- i, 83 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- hukum 340.5 Afi p
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Hal Hak Atas Upah Lembur Kerja Menu…
Perlindungan hukum terhadap jam kerja lembur merupakan hak setiap pekerja yang wajib dipenuhi oleh perusahaan sesuai dengan Pasal 78 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, perusahaan diwajibkan membayar upah lembur kepada pekerja yang bekerja melebihi jam operasional yang ditetapkan. Namun, dalam kasus yang terjadi di salah satu perusahaan Indomaret …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 201010550
- Collation
- i, 98 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 340.5 Sor p
Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Cv. Kaila Bersaudara Kecamatan Mandau K…
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. KAILA BERSAUDARA KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK ANJELI FATIHANI CV. Kaila Bersaudara adalah suatu perusahaan swasta yang berkantor pusat di Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Perusahaan ini merupakan perusahaan jasa yang bergerak dibidang rental mobil dan alat berat. Perusahan ini menyewakan mobil dan alat berat dengan berbagai…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121026
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Anj a
Analisis Yuridis Terhadap Terpenuhinya Hak Dan Kewajiban Pekerja Tanpa Adanya…
Perjanjian kerja secara lisan merupakan hubungan kerja yang dibuat tanpa adanya penandatanganan perjanjian kerja, perjanjian kerja secara lisan cukup dengan pernyataan yang secara bersama disetujui oleh kedua belah pihak dan sebaiknya disaksikan oleh sekurang-kurangnya dua orang saksi. Dari berbagai peraturan yang ada, tidak adanya larangan dalam praktek perjanjian kerja lisan selama syarat sah…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 231021066
- Collation
- i, 128 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 346.07 Sim a
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography