Sekretaris DPRD (Sekwan) mempunyai rumusan tugas membantu melaksanakan segala usaha dan kegiatan DPRD yang meliputi pelaksanaan informasi, keuangan dan administrasi serta asistensi dalam rangka pelaksanaan tugas, wewenang serta hak dan kewajiban anggota DPRD. Sekwan juga memiliki tugas melakukan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi seluruh penyelenggaraan tugas sekwan, menyusun rencana, mengo…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah Pengaruh rendahnya akhlak Peserta didik di MTs Mu’allimin Selatpanjang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk:1)untuk mengetahui tingkatan kompetensi kepemimpinan guru pendidikan agama Islam (akidah akhlak) di MTs Mu’allimin Selat panjang Selatan Kecamatan Tebing Tinggi Kab. Kepulauan Meranti. 2) untuk mengetahui tingkat akhlak (terhadap manusia…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan …
ABSTRAK Liza Aldiawah Yuningsih Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Gaya Kepemimpinan Transaksional Sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo Regional 3 Distrik Timur Kebun Sei Buatan. Tipe pen…
Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif (Mitsubishi) Ujung Batu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 45 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan komunikasi terhadap pelayanan publik di Puskesmas Sungai Parit Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini meggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Sampel yang digunakan penelitian ini berjumlah 83 orang. Indikator penilaian yang digunakan meliputi kepala puskesmas, pelaksana pemeriksaan umum, Tangibles, Reliabi…
Peran pemimpin dalam suatu organisasi sangat besar dalam meningkatkan kinerja pegawai, karena merupakan salah tugas pokok dan fungsi pimpinan. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku bawahan untuk dapat bertindak sesuai dengan aturan yang ditentukan demi mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemi…
Kepemimpinan memiliki peran penting dalam mendorong semangat dan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan penuh integritas dan amanah demi kebaikan bersama. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dapat memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan. PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru sebagai perusahaan jasa keuangan yang berge…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Data dikumpulkan mela…