PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MEDIS PADA PUSKESMAS PAYUNG SEKAKI PEKANBARU OLEH : SAMUEL HANDRI SIMANJUNTAK 185210541 Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. …
untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik quota sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu dengan menyebarkan …
ABSTRACT i Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu ROZA HASTUTI NPM: 195210344 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPT…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITO ENERGI INDONESIA ABSTRAK OLEH SUYADE HARIYANI 207210178 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. Disiplin kerja yang tinggi menjadi dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Menggunakan tipe penelitian d…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…
Guru memegang peranan penting dalam perkembangan pendidikan, khususnya di sekolah. Guru benar-benar menentukan keberhasilan siswa, terutama dalam pengajaran dan pembelajaran di kelas. Motivasi kerja memiliki peranan sangat penting bagi tercapainya tujuan organisasi yang maksimal, karena dengan motivasi guru dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Tujuan pen…
Kecemasan merupakan suatu kondisi emosi yang dihadapi oleh setiap mahasiswa akhir yang akan menghadapi dunia kerja, berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang meningkatkan kecemasan seseorang yaitu tingkat kepercayaan diri dan kecemasan seseorang yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepeercayaan diri dengan kecemasan dalam menghadapi dunia kerj…
Beban kerja adalah istilah yang mengacu pada jumlah pekerjaan, tanggung jawab, dan aktivitas yang harus dilakukan oleh seseorang dalam pekerjaan atau aktivitas tertentu dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah keadaan di mana orang mengalami tekanan dan tuntutan yang berlebihan di tempat kerja. Adapun Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat “Pengaruh Beban Kerja T…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SD IT NURUL ILMI OLEH : PUTRI ARDILA 195210197 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SD IT Nurul Ilmi. Adapun populasi pada penelitian ini berjumlah 46 orang responden dan sampel yang d…
Setiap negara di dunia mempunyai tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan warganya di berbagai sektor, terutama sektor ekonomi. Perekonomian suatu negara dikatakan sejahtera apabila pertumbuhan ekonomi negara tersebut dapat terus berkembang secara efektif dan efisien. Perekonomian dapat dikatakan sejahtera apabila pembangunan ekonomi negara tersebut berjalan secara efektif dan berkembang se…