Perjanjian kerja merupakan suatu ikatan hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan Yayasan berdasarkan kesepakatan bersama yang telah disetujui oleh kedua belah pihak, sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam praktiknya, Yayasan umumnya menggunakan dua jenis perjanjian kerja, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) da…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengatahui dan menganalisis fasilitass kerja dan disiplin kerja pada kinerja perangkat desa Tri Mulya Jaya Kabupaten Pelalawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perangkat desa yang bekerja di Kantor Desa Tri Mulya Jaya. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ialah menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pert…
Dengan adanya pandemi Covid-19, banyak perusahaan yang berdampak pada aturan pemerintah serta alasan kesehatan untuk melakukan kegiatan work from home, dan itu berdampak kepada pekerja yang dirumahkan. Hal ini berdampak terhadap seluruh perusahaan termasuk CV. Mitra Sukses Abadi, yang mana perusahaan ini bergerak dibidang distribusi bahan kue yang mana juga terkena dampak pandemi Covid-19 ini m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui Team Work pada PT Astra Credit Companies Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 61 karyawan dengan sampel 37 karyawan menggunakan metode Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemuka…
Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan yang bertujuan untuk menghasilkan perangkat pembelajaran berupa Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD) dengan model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) yang valid dan praktis. Materi pembelajaran yang digunakan pada penelitian ini adalah materi persamaan dan pertidaksamaan linear satu variabel pada kelas VII SMP/MTs. Penelitian ini mengguna…
Tujuan dari pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan bagian kantor plasma pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan tujuan dan perti…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI RIAU Oleh : ATHIFAH HUSNIA NPM : 185210415 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ene…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektivitas Kartu Prakerja Dalam Meningkatkan Ekonomi Masyarakat di Kota Pekanbaru Tahun 2023. Tipe penelitian yang digunakan adalah deksriptif dengan metode kualitatif yakni penelitian yang berusaha menggambarkan objek atau subjek yang diteliti sesuai dengan apa adanya, serta menjelaskan tentang variabel dan indikator. Hasil penelitian ini adalah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kantor kecamatan pangkalan lesung dan kantor kecamatan bandar sei kijang kabupaten pelalawan. Penelitian ini yang dijadikan populasi adalah jumlah seluruh pegawai honorer yang berjumlah 100 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana seluruh pegawai pada kantor kecama…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan PT. Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjum…