Filter by
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pu…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik probability sampling dengan metode cluster sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210214
- Collation
- i-124 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Dwi p
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Tempirai Palm Resources Sumatera Selatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling dengan cara mengambil sebagian populasi menjadi sampel. Dalam hal …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210072
- Collation
- i-148 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 380.05 Mif p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada kantor …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Din…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210988
- Collation
- i-146 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nop p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210965
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pada Guru Smk Negeri Pertanian Te…
Kinerja merupakan suatu tingkatan pencapaian yang diperoleh oleh seseorang selama waktu yang sudah ditentukan dalam melaksanakan tugasnya serta bertanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang sudah ditetapkan. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan oleh para ahli salah satu yang termasuk dalam hal yang mempengaruhi kinerja adalah budaya organisasi. Populasi penelitian ini merupakan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110014
- Collation
- ii,48 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 370.6 Ind P
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210447
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 060.1 Sya p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENS…
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di mediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ialah seluruh pegawai yang bekerja pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis berjumlah 77 orang.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210071
- Collation
- i, 93 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
KOMUNIKASI EFEKTIF PIMPINAN DALAM MENGATASI KONFLIK ORGANISASI PADA PT. BIAS …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas komunikasi pimpinan dalam mengatasi konflik organisasi di PT. Bias Nusatama. Perusahaan ini memiliki jumlah karyawan yang besar dan beroperasi dalam sektor jasa pendukung industri minyak dan gas, sehingga potensi konflik dalam lingkungan kerja cukup tinggi. Permasalahan komunikasi seperti penyampaian instruksi yang tidak jelas, penggunaan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 189110292
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 380.05 Tri k
Pengaruh Komitmen Organisasi Normatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 66 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210966
- Collation
- 118 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.306 Viq p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan dengan mengguna…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210531
- Collation
- I, 99 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Fel P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography