Masalah ketenagakerjaan di Indonesia dapat timbul dan terus berkembang hingga menjadi rumit sehingga memerlukan penanganan yang serius, menyeluruh serta berkesinambungan. Dalam proses pembangunan tersebut akan banyak terjadi indikasi pergeseran nilai atau aturan yang dapat dilanggar dalam pelaksanaannya. Untuk menghadapi proses pergeseran nilai dan pelanggaran aturan yang dapat terjadi maka…
Pelaksanaan Program Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi Oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Riau Kota Pekanbaru Tahun 2022 (Studi Pada UPT-LK) Abstrak Aisyah Meilissa Mulyani Kata Kunci : Pelaksanaan, Pelatihan Tenaga Kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat objektif pelaksanaan program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi oleh Dinas Ketenagakerjaan …
Penelitian Tentang Pelaksanaan Perlindungan Hukum Pekerja Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi nomor : Kep.224/MEN/2003 Tentang Kewajiban Pengusaha Yang Memperkerjakan Pekerja/Buruh Perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan 07.00 dan Perawat wanita yang di pekerjakan pada malam hari pada rumah sakit permata hati kota Duri kabupaten Bengkalis ini di latar belakangi karena…
PT. Tribakti Sarimas Pekanbaru merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan sawit. Dalam mengawasi kinerja pegawai, diperlukan perjanjian kerja. Perjanjian kerja, menurut Abdul Rachman Budiono, adalah “kontrak yang mengikat secara hukum” yang menguraikan tanggung jawab dan hak pengusaha dan pekerja. Pada saat yang sama, pengusaha menegaskan haknya dengan memberikan upah atau hadia…
Tenaga kerja outsourcing yang bekerja disuatu perusahaan tentunya saja memerlukan perlindungan terhadap keselamatan mereka dalam bekerja baik itu perlindungan yang diberikan oleh perusahaan tempat mereka bekerja maupun perusahaan yang menyalurkan tenaga kerja yang menaungi mereka. Keselamatan yang dimaksud ialah keselamatan selama mereka bekerja terutama keselamatan diri para pekerja dari kecel…
ABSTRAK Upah bagi pekerja merupakan suatu penghasilan baginya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya, dengan pemberiaan upah yang layak bagi majikan, maka akan dapat pula memberikan ketenangan bekerja bagi pekerja, ketenangan berusaha bagi pengusaha, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktifitas pekerja serta meningkatkan hasil kerja yang lebih tinggi dari pengusaha. Masalah …
Setiap negara di dunia mempunyai tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan warganya di berbagai sektor, terutama sektor ekonomi. Perekonomian suatu negara dikatakan sejahtera apabila pertumbuhan ekonomi negara tersebut dapat terus berkembang secara efektif dan efisien. Perekonomian dapat dikatakan sejahtera apabila pembangunan ekonomi negara tersebut berjalan secara efektif dan berkembang se…
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui mengetahui Makna Bermain Mobile Legemd Pada Tenaga Harian Lepas Studi Biro Umum Setda Provinsi Riau. Yang mana terdapat interaksi serta makna bermain game pada karyaan tenaga harian lepas. Penelitian ini berfokus pada karyawan tenaga harian lepas di biro umum setda provinsi Riau dengan menggunakan teori interaksi simbolik. Metode yang digunakan dalam p…
Upaya yang merupakan alternatif untuk mengatasi pengangguran dan kelangkaan kesempatan kerja adalah dengan menempatkan tenaga kerja ke luar negeri. Penempatan jasa tenaga kerja ke luar negeri dengan mekanisme yang sudah diatur baik melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor: PER-19/MEN/V/2006 tentang pelaksanaan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, Keput…
PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PERLUASAN KESEMPATAN KERJA BAGI TENAGA KERJA LOKAL DI KABUPATEN PELALAWAN ABSTRAK Ari Saputra NPM. 187310182 Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) memperlihatkan bahwa masih banyaknya angkatan kerja yang terdapat di Kabupaten Pelalawan yang masih belum memiliki lapangan pekerjaan atau menganggur pada tahun 2018 – 2020. Kondisi ini selayaknya menja…