Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas komunikasi pimpinan dalam mengatasi konflik organisasi di PT. Bias Nusatama. Perusahaan ini memiliki jumlah karyawan yang besar dan beroperasi dalam sektor jasa pendukung industri minyak dan gas, sehingga potensi konflik dalam lingkungan kerja cukup tinggi. Permasalahan komunikasi seperti penyampaian instruksi yang tidak jelas, penggunaan …
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Kompetensi Aparatur Desa, Dan Kepemimpinan Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Pada Desa Di Kecamatan Bantan Kabupaten Bengkalis, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan metode survey. Pengumupalan data dilakukan dengan memberikan kuesioner dengan kriteria responden 3 orang pada setiap desa di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja karyawan di PT. Subur Indah Lestari Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 60 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signif…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan di massa covid- 19 pada perusahaan Labbaika Tour Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data PT Labbaika Tour Pekanbaru tahun 2018 sampai dengan tahun 2020, yang diper…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS PANTAI RAJA KECAMATAN PERHENTIAN RAJA KABUPATEN KAMPAR SULTHAN RAIHAN ARYA 215210037 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Pantai Raja, Kecamatan Perhentian Raja, Kabupaten Kampar. Lata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau di Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Situasional, sedangkan Variabel Dependen dalam penelitian yaitu Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah …
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA RELATIONSHIP MANAGER PADA SENTRA BISNIS KOMERSIAL PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. WILAYAH 02 ABSTRAK Kinerja merupakan pencapaian baik individu maupun organisasi atas sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, beberapa diantara…
EFEKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HULU ABSTRAK Oleh ABDULLAH Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Pegawai Negeri Sipil dalam Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu berdasarkan indikator Kemampuan Me…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TAFAERI IGNASIA MANDIRI (TIM) DI ESTATE NAGODANG KABUPATEN PELALAWAN ABSTRAK MARIANI ZALUKHU 187210571 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tafaeri Ignasia Mandiri (TIM) di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan. Tipe dari penelitian ini me…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SEKECAMATAN PERHENTIAN RAJA ADITYA ARYA PRATAMA NPM : 205210188 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai di UPTD puskesmas sekecamatan perhentian raja. teknik pengambilan sampel pada …