PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.BANK MANDIRI TASPEN PEKANBARU AULYA PUTRI NABILA 195210571 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Populasi pada penelitian i…
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR ABSTRAK OLEH :R. Elvi Zahara Penelitian ini bertujuan menjelaskan analisis gaya kepemimpinan kepala dinas pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian ini bersifat Kualitatif untuk memberikan gambaran secara sistematis serta akurat mengenai makna fakta-fakta dari objek yang sedang diteliti. Sampel dala…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VINIA BOUTIQUE PEKANBARU CABANG SUDIRMAN ABSTRAK OLEH MUHAMMAD JAMALULLAIL 207210024 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di Vinia Boutique Cabang Sudirman, Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan Vinia Boutique. Data yang digunak…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala Desa dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kelayang. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif kuantitatif. Dalam hal ini peneliti fokus kepada para pegawai pada 100 perwakilan kantor desa di Kecamatan Kelayang. Metode yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan Analisis Regresi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Menyelenggarakan Pemerintahan Desa Di Desa Bente Kecamatan Mandah Kabupaten Indragiri Hilir. Dalam penelitian ini menggunakan teori Veitzhal Rivai, dimana terdiri dari beberapa indikator yaitu fungsi instruksi, fungsi konsultasi, fungsi partisipasi, fungsi delegasi serta fungsi pengendalian. Perumusan masalah d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Bengkalis . Adapun Populasi dalam penelitian ini ialah Pegawai Pada RSUD Kecamatan Dan penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel porposive sampling dengan menyebar kuesioner berjumlah 106 Responden. Sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Fungsi Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Menyelenggarakan Pemerintahan Desa Di Desa Bente Kecamatan Mandah Kabupaten Indragiri Hilir. Dalam penelitian ini menggunakan teori Veitzhal Rivai, dimana terdiri dari beberapa indikator yaitu fungsi instruksi, fungsi konsultasi, fungsi partisipasi, fungsi delegasi serta fungsi pengendalian. Perumusan …
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI RIAU ALYA KHAIRUNNISA HANNI NPM: 185210556 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau. Popul…
untuk mengetahui Kepemimpinan Kepala Desa Tanjung Pisang Kecamatan Kuantan Hilir Seberang Kabupaten Kuantan Singingi Dalam Pelaksanaan Pembangunan Desa. Tipe penelitian kualitatif deskriptif. Data berasal dari hasil wawancara, observasi, dan Dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri Kepala Desa Tanjung Pisang, Sekretaris Desa Tanjung Pisang, Kaur Pemerintah Desa Tanjung Pisang, Lembaga…