Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap perkembangan karir karyawan melalui variabel intervening kinerja karyawan di PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan analisa data Par…