Fenomena silent skill mismatch dalam organisasi sering kali menghambat optimalisasi potensi talenta karena kurangnya transparansi data aktivitas kerja karyawan terhadap standar kompetensi industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem deteksi silent skill mismatch berbasis kecerdasan buatan dengan mengimplementasikan arsitektur Retrieval-Augmented Generation (RAG). Metode yang di…