Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, normatif dan berkelanjutan dan terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Palma Lestari Persada Indragiri Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 127 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 44 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunde…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen normative dan komitmen afektif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai PNS dan Non PNS yang bekerja pada kantor Dinas ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling yaitu seluruh jumlah populasi yang akan d…
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION DI GRAND HAWAI HOTEL PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Grand Hawai Hotel Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 39 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh komitmen afektif dan komitmen normatif terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Indosawit Subur (IIS) Kabupaten Pelalawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 103 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wa…