Filter by

  • Publication Year
    To
  • Availability
  • Attachment
  • Collection Type
  • General Material Designation
  • Location
    See More
  • Language
Found 4 from your keywords: subject="Manajemen Sumber Daya...
cover
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Comment Share
Kamar ZamanJUANDA ANUGRAH

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas tinggi. PT Stevendoring Sejahtera Jaya Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat, yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi finansial …

Edition
-
ISBN/ISSN
225210300
Collation
i, 130 Hlm.; 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.31 Jua p
cover
ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BMT AL-ITTIHAD PEKANBARU
Comment Share
Muhammad ArifM. JEFRI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) pada KSPPS BMT Al-Ittihad Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh fenomena berkurangnya jumlah karyawan pada periode 2021–2024 serta perlunya strategi pengelolaan SDM yang efektif dalam menunjang kinerja lembaga keuangan mikro syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, …

Edition
-
ISBN/ISSN
202310203
Collation
i, 58 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
syartiah 658.3 Jef a
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRA ALAM SEJATI K…
Comment Share
Eka KomalasariSETIAWAN DWI ANGGARA

Penelitian ini untuk Menganalisis dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cakra Alam Sejati Keinginan, Kebutuhan dan Rasa Aman. Kemudian Variabel Y Kinerja Karyawan diataranya: Kualitas (mutu), Kuantitas (Jumlah), Waktu (Jangka Waktu), Penekanan Biaya, Pengawasan dan Hubungan Antar Karyawan. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kuantitatif. Dengan…

Edition
-
ISBN/ISSN
217210304
Collation
i, 104 Hlm.;30x21 cm
Series Title
-
Call Number
-
cover
Pengaruh Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Perilaku Proaktif Pend…
Comment Share
KhotamiDia Meirina SuriMaiyusra, Sn

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen sumber daya manusia terhadap perilaku proaktif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian didasarkan pada filosofi positivisme, dan digunakan untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data kuantitatif. Teknik analisis data dan …

Edition
-
ISBN/ISSN
217121078
Collation
ii, 154 Halm. ; 23x15 cm
Series Title
-
Call Number
-