Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Kab…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 98 sampel. Metode yang digunakan ada…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Pekanbaru serta mengetahui dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Pekanbaru. Lokasi penelitian ini beralamat di jalan Jend. Sudirman No. 152 Pekanbaru Jenis dan sumber data ya…