Penilaian kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Puskesmas Ukui merupakan fasilitas layanan kesehatan tingkat pertama yang sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya untuk memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat. Namun, proses penilaian kinerja pegawai di Puskesmas Ukui saat ini masih dilakukan secara manual dan cenderung subj…
Penentuan penerima bantuan beasiswa oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Indragiri Hulu masih menghadapi kendala, terutama dalam proses seleksi manual yang kurang akurat, cepat, dan tepat. Situasi ini dapat menyebabkan ketidaktepatan dalam penentuan penerima, mengurangi efektivitas, dan efisiensi penyaluran dana zakat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem P…
Industri skincare di Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan, dipicu oleh meningkatnya kesadaran konsumen serta pengaruh dari para influencer. Hal ini menjadikan Indonesia sebagai salah satu negara yang berperan besar dalam perkembangan pasar skincare global. Meski demikian, banyaknya pilihan produk anti-aging sering kali menimbulkan kebingungan bagi konsumen dalam menentukan produk yan…
Pendidikan berperan penting dalam kemajuan suatu bangsa, namun Indonesia masih menghadapi tantangan dalam sistem pendidikan, termasuk ketimpangan akses bagi masyarakat kurang mampu. Salah satu upaya pemerintah dalam mengatasi masalah ini adalah melalui program beasiswa yang bertujuan membantu siswa dari keluarga miskin agar dapat melanjutkan pendidikan. Di Kabupaten Kuantan Singingi, proses sel…
KINERJA PELAYANAN PUBLIK PADA SENTRA PELAYANAN KEPOLISIAN TERPADU (SPKT) DI KEPOLISIAN RESOR ROKAN HULU ABSTRAK Oleh SYAIPUL FIRDAUS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Pelayanan Publik Pada Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (Spkt) Di Kepolisian Resor Rokan Hulu. Beberapa keluhan yang dirasakan masyarakat yakni masih kurang tanggap nya pegawai ataupun SDM yang ada pada SPKT…