Penilaian kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Puskesmas Ukui merupakan fasilitas layanan kesehatan tingkat pertama yang sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya untuk memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat. Namun, proses penilaian kinerja pegawai di Puskesmas Ukui saat ini masih dilakukan secara manual dan cenderung subj…
Penentuan penerima bantuan beasiswa oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Indragiri Hulu masih menghadapi kendala, terutama dalam proses seleksi manual yang kurang akurat, cepat, dan tepat. Situasi ini dapat menyebabkan ketidaktepatan dalam penentuan penerima, mengurangi efektivitas, dan efisiensi penyaluran dana zakat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem P…