Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pengendalian internal dan moralitas individu terhadap potensi fraud dana desa di Kecamatan Kuantan Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang terdiri dari kepala desa, sekretaris desa, dan bendahara desa pada 20 des…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai variabel intervening pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja pada Organisasi Perangkat …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Pemerintah Kota Pekanbaru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang terlibat dalam pengelolaan keuangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Analisis data d…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Pemerintah Kota Pekanbaru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang terlibat dalam pengelolaan keuangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Analisis data d…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, moralitas, dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa di Kecamatan Pangean Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 85 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem penerimaan kas, sistem pengeluaran kas, serta mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal atas penerimaan dan pengeluaran kas pada Kantor Hukum Flobamora Law Firm berdasarkan kerangka Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dan jen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Komitmen Organisasi, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan sebanyak 116 Kuesioner, yang diisi dan dikembalikan 116 pada 29 OPD di Pemerintah Ka…
Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis sistem pengendalian internal pada PT Hutama Karya berdasarkan kerangka kerja COSO (Commite Of Sponsoring Orgazation Of Treadway Commision). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen lingkungan pengnedalian belum diterapkan dengan baik dan belum sesuai dengan prinsip COSO.Hal ini tercermin dari adanya pembagian wewenang dan tanggung jawab yang bel…
Penerapan prinsip good governance dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah memerlukan koordinasi yang efektif antara Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Namun, berbagai temuan penyimpangan dalam pengelolaan keuangan daerah menunjukkan bahwa koordinasi antara Inspektorat dan Sekretariat DPRD Provinsi Riau masih menghadapi sejumlah kendala yang berpo…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan kerja auditor internal-eksternal terhadap keberanian moral auditor internal dengan self-efficacy sebagai variabel moderasi di Perguruan Tinggi Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada auditor internal yang tergabung dalam Satuan Pengawas Internal (S…