Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pada Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin. Edison, dkk. (2017) menjelaskan bahwa terdapat 4 (empat) indikator yang menentukan kinerja pegawai, yaitu target, kualitas, waktu penyelesaian, dan taat asas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawa…
Kota Pekanbaru menghadapi berbagai permasalahan sosial yang berkaitan dengan kesejahteraan masyarakat, sehingga diperlukan strategi pemberdayaan yang efektif melalui peran Pekerja Sosial Masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemberdayaan Pekerja Sosial Masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuali…