Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Thursina Duri. Teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu sampel yang diambil ialah karyawan bagian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 65 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equati…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau yang berjumlah 168 orang. Sedangkan perhitungan sampel menggunakan rumus slovin yang mendapatkan sampel sebanyak 62 orang dengan perawat y…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh dari work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Rumah Sakit tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, yaitu memiliki kesempatan yang sama untuk dij…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Ekaputra Prada yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini pene…
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of HR competence on employee performance at the Regional Residential Infrastructure Center of Riau Province, Pekanbaru City. The population in this study were all employees who worked at this agency, amounting to 41 people. The sampling technique in this study used a saturated sample, namely the sampling was taken from the tot…